职场资讯

年终临近，对于企业来说，这是一个敏感的时期，如果一些管理措施尤其是激励措施采用不当，则极易导致年后人才的大量流失。但这也是一个论功行赏、激励员工的好时机。如何做好年终激励，是企业HR...

2016-11-16 168

在传统的企业招聘工作中，hr了解应聘者的方式一般是通过简历和一些简单的问答。一个简历内容丰富，面试问题对答如流的应聘者，往往更容易获得hr的青睐，认为这是真正的人才！HR如何在招聘中辨别...

2016-11-16 196

职业规划其实不仅仅是有助于找工作那么简单，它更是关乎一个人未来的人生规划。它将有助于让我们明白自己生活上和职场里的目标是什么，也让我们清醒的认识到梦和梦想的区别。有读者向我...

2016-11-16 195

我们在整个管理研究当中面临一个巨大的挑战，这个挑战就是理论与实践到底能不能关联。而对中国管理实践更多了一个挑战，就是西方的理论对于中国管理实践究竟能够指导到什么程度。现实的观察在过...

2016-11-12 255

组织架构的作用体现在六个方面：确定战略归属、确定部门组合、确定部门功能、确定授权路径、确定管控跨度、确定管理模式。确定战略归属。企业战略确定之后通常会以目标方式呈现，不同的战略目标...

2016-11-12 215

（原标题：中国制造业稳中向好贸易延续趋势性衰退）10月中国经济总体呈企稳态势，制造业稳中有升，贸易延续趋势性衰退。国家统计局与财新公布的制造业PMI均上升至51.2，保持在50荣枯线以上...

2016-11-12 202

在企业变革中，只有深入细致地跟员工沟通，才能达成一致。1992年1月，我从美国加州惠普总部到北京走马上任，担任中国惠普第三任总裁，我的前任俞博士交接工作后就调任到亚洲总部；没过多久，...

2016-11-03 253

尽管员工不适合主导品牌建设，但如果允许员工提出建议和意见，参与到品牌建设中来，也会产生积极的作用。www.entreprenuer.com上的一篇文章指出，企业应当积极为员工创造条件，发挥他们对品牌建...

2016-11-03 342

企业引进管理咨询服务或者开展提升管理活动，一个重要目的是提升“组织能力”；另一方面，“组织能力”是承接业务战略落地的环节。什么是组织能力呢？两年前，我曾经在顾问同事中发起过一个“什么...

2016-11-01 256

加班未必是件好事。在职场中，加班似乎是个永恒不变的话题。加班，可以是为了完成正常工作的时间完成不了的工作，但这就意味着你的工作效率欠佳。加班，还可以是遇到突发事件，领导给我们新增加...

2016-11-01 303