职场资讯

创业，一定会有失败风险。而有一个互联网大佬，可谓是失败者中的“佼佼者”。他就是推荐创业者多学习失败经验，少看成功学的“巨人”史玉柱。史玉柱曾凭借巨人汉卡和脑黄金迅速崛起，后因巨人...

2017-08-01 263

说到企业制度，人们往往想到的就是规章制度，说到规章制度人们想到的就是约束罚款，管理者也常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。...

2017-07-14 198

导读：管理是被动的，激励是主动的。管理是别人要求的，激励是自己要求的；人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只...

2017-07-12 419

绩效管理实施过程中，很多管理者对绩效考核工作比较重视，但对绩效计划制定环节重视不够，这是初次尝试绩效管理的企业经常遇到的问题。绩效计划是领导和下属就考核期内应该完成哪些工作以及达到...

2017-07-08 258

职场中，接电话是一门学问，接得不好的，从此升职加薪无望，接得好的，离人生巅峰又近了一步。想验证你的实力吗？请回答下面7道题，勿先看答案！hr1、你和上司在你的办公区讨论事情，旁边的座机...

2017-07-08 334

导读：众所周知，招聘优秀员工难，培养出优秀员工更难，而要留住优秀员工则难上加难。好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重！但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就？管理者...

2017-06-30 275

一个微信好友提问：老师您好！我们公司是生产型的企业，是没有绩效考核管理的公司，生产拿的都是小时工资，管理层拿都是月工资。没有绩效考核的原因是：上层不同意有绩效考核，说是生产车间的性...

2017-06-30 264

导读：目标管理：是以相信人的积极性和能力为基础的，组织各级领导者对下属人员的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去干，而是运用激励理论，引导职工自己制定工作目标，自主进行自我控制，...

2017-06-30 398

创业团队最理想的情况是，早期就能找到一个资深并且愿意从零开始搭建团队和团队一起成长的大姐姐式HR。因为当创业团队扩张到一定规模，这个时候再空降一个HRD，往往会带来诸多问题。这是很多空...

2017-06-30 327

有管理者来信问道：下属懒散该怎么办？总的来说就是：老板放权，让他带领几位下属折腾一项新的业务。这位管理者觉得下属们工作拖拉、推一步走一步，主动性不强，还经常做工作以外的事情，而自己...

2016-11-24 406