职场资讯

在企业变革中，只有深入细致地跟员工沟通，才能达成一致。1992年1月，我从美国加州惠普总部到北京走马上任，担任中国惠普第三任总裁，我的前任俞博士交接工作后就调任到亚洲总部；没过多久，...

2016-11-01 228

根据企业生产力研究所最近的一份调查，持久的员工敬业度可以通过强制实施一系列显著的人才管理实践来达成。该调查将员工敬业度定义为“员工愿意在一定程度上为完成工作和任务付出情感和智力方面...

2016-10-25 205

美国斯坦福大学教授罗斯高（ScottRozelle）参与的一项中国地区抽样调查显示，在24—30个月的贫困农村汉族儿童中，有53%的比例智商偏低。罗斯高分析认为，出现上述现象的原因有三个，一是基因...

2016-10-19 226

27岁定律，说的是27岁对于男人和女人来说是一道分水岭，男人从27岁后才开始真正的成长，到30-35岁心理成熟，适合结婚。女人从27岁后青春美貌逐渐消退，然而，很多女人会选择在27岁时跟男友说分...

2016-10-13 224

管理者为提升员工敬业度劳心劳力，可是结果总是差强人意，到底应该怎么做才能打造高敬业度的团队呢？员工敬业度对企业绩效的贡献，早已无需更多的论证。而随着各级管理者管理能力的提升，...

2016-10-13 186

瞬息万变的互联网时代，催生了互联网思维，颠覆了很多传统行业。但是，仍有一家企业不仅没有被互联网思维颠覆，还一直保持着乌龟一样的慢跑精神，每年都能持续增长，并且超越了对手。其中...

2016-10-13 257

俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人力有时而尽，但一个好的团队却可以拥有无尽的潜力。好的团队可以集合众人的力量成就大事，但不好的团队却往往得不到好的结果，所以无论是团队的建设...

2016-10-13 217

01.周国平曾在随笔集《人与永恒》中感慨：一件事情，即使是我感兴趣的，一旦作为任务规定下来，非做不可，我就会忽然提不起兴趣来。当然，还有另一种情况：如果没有某种外部强制，...

2016-10-13 198

自从1999—2009年参加过多次ASTD（现更名为ATD）大会以后，就一直没机会再参加。有幸今年再赴，感触颇深。如今的ATD已是全球最大的关注人才发展的协会组织，每年服务120多个国家，超过3.6万名会...

2016-10-13 219

导读：先自我批评一下，因为我的草率，把马思路写给他妹妹的第一封信说成是写给弟弟的，幸得Spark的提醒，真是对不起。令人高兴的是，思路博主还写了第二封信，原文：http://blog.sina.com.cn/s...

2016-10-12 238