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企业招聘质量提升的对策

企业招聘是指通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,以充足的质量和数量来满足企业或组织的人力资源需求的过程。员工招聘内容主要包括招募、选择、录用、评估等一系列活动过程。企业招聘是人力...

2014-12-22 203

准确认识终端,经销商一定要避开的五个误区

终端是指消费者决定购买的最后一个环节,是获利的最终实现。运作好终端可以引导消费、提升品牌形象、提高产品流速,为经销商争取更多更好的生存空间和资源。随着行业竞争的加剧,终端是影响经销...

2014-12-20 226

企业管理:善待别人成就自己

你让员工吃亏、员工就会让客户吃亏、客户就会叫老板吃亏,现实生活中此种逻辑对有些人说不以为然甚至觉的有些荒谬。持不同意见实属正常,某些观点只有同求异相互交流这个世界才能快速发展。一种...

2014-12-20 162

三句话说2015年大环境

12月5日,“2014商业评论大会”在深圳举办,新希望六和集团联席董事长兼首席执行官陈春花作了《变化时代的经营选择》主题演讲。企业要如何应对变化?转型成功的关键三要素是什么?“对的人”到底在...

2014-12-20 295

壳牌集团:价值观念中的“四大责任”

英国/荷兰壳牌集团〔RoyalDutch/ShellGroup〕是国际资本合资设立的世界第一大石油垄断集团。壳牌集团60﹪的股权由荷兰皇家壳牌石油公司持有,40﹪的股权由英国壳牌运输贸易公司持有,...

2014-12-20 361

硅谷战略建议:为什么成型企业创新很难?

旧金山大学工商管理学院教授RogerChen最近走访英特尔、惠普、思科、IBM等企业,课题涉及成型企业为何难创新,这是美国老大一难题。上周一,我和Roger聊了一下午,以下是我对他部分调研结...

2014-12-20 250

中国企业面临的问题及对策

中国的民族企业,特别是众多的民营企业,普遍存在如下十五个问题:(1)兴勃亡忽;(2)人亡政息;(3)产品衰落企业亡;(4)抱着孩子结婚(先建工厂再卖产品);(5)产品、品牌划...

2014-12-20 227

企业文化不是什么都能往里装的筐

30多年来,企业文化在中国各类企业都是一个被提及频率极高的词汇,但也是一个极端地被误解了的概念。一个大困惑当1970年代中后期,大量高品...

2014-12-20 421

新常态下消费者心理变化与营销战略思考

12月11日闭幕的中央经济工作会议上明确提出坚持以提高经济发展质量和效益为中心,主动适应经济发展的新常态。特别是在中央经济工作会议文献中首次提出要更加注重市场和消费心理分析,促进经...

2014-12-20 214

互联网营销:1%和99%撕杀背后的逻辑

任何时代都有少年人和成年人——这并非生理年龄上的界定,而更多是心智划分。每个时代的少年人,可能都和今天我们朋友圈疯转的安妮余佳文马佳佳类似——满腔热血、两肋别刀,...

2014-12-20 330

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