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七成职场人关注里约奥运 为追直播渴望弹性上下班

你有看奥运吗?据8月5日猎聘网奥运前夕的调查,关注此次里约奥运的职场人超过七成,尽管有五成只是“一般关心”。不过,随着这几天奥运场上的趣事和新闻不断刷屏,人们对奥运的关注度也会有所提升...

2016-08-10 493

坚持不下去了?总打鸡血奔跑不如让脚步从容一些

我的PMP老师在课堂上曾经这样说过:“现在这个年代,每天早晨醒来都得先给自己扎一针鸡血,再灌一碗鸡汤,才敢出门,因为身边的人都太拼了”。自己在跑道上尽力奔跑,一刻不敢停歇,有很多...

2016-08-10 342

迅雷创始人的分享:内部创新的难点和机遇

当创业公司或者说一家企业逐步走上正轨,发展壮大起来以后,职员扩招,业务也随之增多。这时再去做一些变革性的内部创新,其实是非常困难的一件事情。换句话说,如果大企业内部做创新很容...

2016-08-10 129

职场只有4种人 学会跟他们说话就行

怎样和同事高效沟通?其实很简单…工作了这么长时间你究竟了解你身边的同事吗?他们有的活泼开朗,有的低调沉稳,有的风风火火、行动力超强,还有的搞笑逗比段子手一枚……每个人的行为方式...

2016-08-10 125

大势不好的时候好领导是如何给团队打鸡血的?

你的公司在走下坡路吗?在商界领袖们的领导下,人们听到的都是坏消息,这就是个问题。想一想,最新出炉的收益报告显示经济几度出现自从衰退以来的最大下滑。许多分析人士认为股票标价过高...

2016-08-10 146

神州专车下血本挖角Uber:6个月薪资+员工期权

(原标题:神州专车下血本挖角Uber员工:6个月薪资+员工期权)8月4日下午4点,神州专车董事长陆正耀在微信朋友圈发布招聘信息称:"两家合并,裁员不可避免。我一直很欣赏Uber的年轻人,真诚...

2016-08-08 226

差不多女生”开始差不多的北漂人生

每个人都是独立的个体,都是独一无二的存在,然而每个人又都和别人有雷同的地方,你以为只有自己有的经历,只有自己有的感触,其实也是很多人正在感受的。我们都是,在人群中波澜不惊着,却也...

2016-08-06 244

面对人才流失企业应该怎么办?

在竞争日益激烈的当今社会,人才流失已成为企业中普遍存在的问题。人才流失对于企业的损失是不可估量的,不仅仅是人力资源的流失,更可能造成企业核心机密的外泄。然而企业面对人才流失现状,却...

2016-08-04 230

你只看到问题,才是最大的问题

一十多年前认识一位女性朋友,高知,在某高校工作。朋友对家庭生活总是诸多抱怨。有一阵子她老公失业,离开了前任公司,但一时之间没找到合适的工作,在家里呆着,上网投投简历,有机会就出去面...

2016-08-04 140

管理者 如果你的团队成员被挖角怎么办?

当员工说,“我有件事要告诉你”,有不祥的预感是很正常的。没有管理者愿意听到团队中的某人被挖角。但是,你要如何回应这个消息呢?讨价还价?还是接受事实?你要如何分辨出员工是否在虚张声势,...

2016-08-03 372

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