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迅雷创始人的分享:内部创新的难点和机遇

当创业公司或者说一家企业逐步走上正轨,发展壮大起来以后,职员扩招,业务也随之增多。这时再去做一些变革性的内部创新,其实是非常困难的一件事情。换句话说,如果大企业内部做创新很容...

2016-08-10 128

任正非最吓人的13句话 真不是常人所能读懂的华为之所以成为在国际高端市场里树立旗帜的中国企业,很多程度上归结于掌舵人任正非的战略境界。

华为之所以成为在国际高端市场里树立旗帜的中国企业,很多程度上归结于掌舵人任正非的战略境界。任正非在1987年创办华为时已经43岁,这个年龄的人性格和价值观都已固化,然而任正非却总能...

2016-07-30 364

云南白药王明辉:平台就是竞争力

王明辉是商业长期主义的践行者。在他执掌云南白药集团股份有限公司(以下简称云南白药)的17年里。公司的销售收入从1.2亿元提升至200多亿元,增长了约200倍。他与管理团队一起把这家中国...

2016-07-27 318

大数据时代看“别人家的公司”是如何招聘的?

如你所知,最近些年,当媒体在描述某位大佬的时间分配时,花多长时间用于招聘是个日趋代表正确的决策:乔帮主说四分之一时间在招聘;雷军也表示80%时间曾用于招聘;谷歌首席人才官拉斯洛。博克...

2016-07-21 209

比尔盖茨需要学习的公司管理工作

比尔-盖茨(BillGates)是最为大众认可的一位全球商界领袖,为什么他应该接受一位小公司管理工作主的建议?运营一个只有百名员工的组织会拥有的优势之一,就是可以从各方面观察自身的运营状况,...

2015-11-09 499

史玉柱:让人才“死心塌地”的10大秘诀

导语“东山再起”是史玉柱的代名词,他既是让人引以为戒的失败典型,又是众人敬仰的创业天才。但是,无论是得意还是失意,他身边总有一支死心塌地的队伍,这批无比忠诚的员工,甚至在发不下工资的...

2015-11-05 441

财富梦想,穷小子做的“舒适梦”

乔治·普尔曼是一个穷困机械师的儿子,20岁那年,他从奥尔良乘火车去芝加哥,参加一项竞标活动。奥尔良离芝加哥很远,有1500多公里,火车走完全程需要花上好几天时间。上车后不久,普尔曼便开...

2015-11-03 456

庆元断臂教师扎根乡镇30余年 一辈子用心教书育人

20岁时一次意外,致使他的右手失去半截手臂,之后用左手苦练绘画。21岁时走上了乡村代课老师之路,因热爱教书,他曾带头捐出工资,并发动乡亲们捐款建起乡村简易学校;因民办教师转正问题,他...

2015-10-29 675

艾问蔡文胜:另类草根天使

随着沟通的深入,我还会发现,隐藏在真实坦诚背后,是他作为投资人的冷静和睿智。投资人是个高大上的身份。印象中,国内几乎所有顶级风险投资公司的掌门人大都清一色的海归:IDG联合创始...

2015-10-26 614

大四“励志哥”年入300万元的创业传奇

现在,新一轮应届大学毕业生即将迈入社会。张建贵,西南大学大四在读,一个贵州山坳坳走出的大学生。凭着闯劲,他从一无所有,到现在拥有水吧、快餐超市、培训学校,年入300万元,并被共青团重...

2015-10-22 484