职场资讯

我们常常听到企业家谈“企业文化”，不管是说得清的问题还是道不明的事情，都喜欢用“企业文化”作一概述、当一总结。实际上，大多数人并不是真正地明白企业文化是什么，更谈不上切实地创建企业文化...

2015-01-17 599

当你怎样去面对这一个又一个的困难之时——是怨天尤人、怨老板、怨同事、怨客户、怨工作太难、怨报酬太低——还是积极面对主动想办法来解决这些困难？哲理故事：二战时期在中非，意大利军队500多人...

2015-01-17 313

员工相对于总是加班，总是疲惫不堪地很晚回家，准时回家将给予员工更多的可自由支配的时间去学习，去充电，去优化自身的能力结构，去适应快速变化的职业环境。两个我亲历的加班故事故事一：...

2015-01-17 438

两兄弟都出身在草原，草原法则告诉他们，只有跑得更快才能生存。因而在商战中相遇时，他们都没有客气，为生存而战，没有对与错，只有成与败。只要在同一片土地上，他们的较量都会继续。“清晨，...

2015-01-15 6340

信息管理受到思维的影响，如何使用信息即有技术亦有艺术，因此，企业文化可用于指导信息管理。东海岸一家零售商店的经理收到一个有趣的信息——周五晚上尿布销量在一周尿布销售总量中占很大比例...

2015-01-15 329

国务院颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》笔者认为在以下几个方面应予关注：国务院颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》笔者认为在以...

2015-01-15 336

从事人力资源管理工作与咨询凡二十余年，尝问自己：何种状态方为人力资源管理最高境界？后读阿米巴，发觉大道相同。1.阿米巴经营模式的人才共有阿米巴经营模式的最大利益点：培养具有经...

2015-01-15 400

和文治的6S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养和习惯化。提升现场形象的第6个S一定是习惯化，只有把员工的行为变成习惯，才能持续保持现场形象。作者：宋联可生产现场的形象是制造企业最关...

2015-01-15 296

对于当前很多企业来说技术性人才是其急需的，但是技术人才这个群体的诉求有着其独特的方面，很多企业都面临一心想保留技术人才另一方面却又成效甚微的境地。人才是企业之本，也是一个企业发展最...

2015-01-14 300

五粮液作为白酒行业的龙头企业，一直以来都在不断创新、卓越发展。近日，五粮液在其新浪官微@五粮液发起了#全民都爱五粮液#互动活动。#全民都爱五粮液#是自媒体平台单线传递向创意应用开发互动...

2014-12-26 371