职场资讯

文学巨匠莎士比亚说，无数人事的变化，孕育在时间的胚胎里。而潜伏三茅三载有余，目前仍为尘世迷途小书童，俺却总被一个问题所惑：亲，待我长发及妖，TellMe何为专家可...

2015-11-13 571

打杂、加班、琐事一大堆新人抱怨我是来工作的，不是来打杂的！去年11月份笔试、12月群面、单面，连闯三关之后，南京某高校中文系毕业生小俞终于得到了录取通知。1月份去出版...

2015-11-12 796

在职场，当我们在工作中身心疲惫，彷徨，失落，迷茫的时候，我们就会产生自己都无法控制的心情，即焦虑症。在婚姻中常听到婚姻有七年之痒，当两个人生活由最初的甜蜜，激情，浪漫，会变得...

2015-11-12 502

正确地评价自己永远保持一颗平常心，不要与自己过不去，把目标定得高不可攀，凡事需量力而行，随时调整目标未必是弱者的行为。都市中的职场男在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色，...

2015-11-12 467

可否将内容营销的思路也应用在招聘领域呢?在人才竞争中，招聘也是一种营销。如同天将大旱，你仍将有限的水灌溉草坪一样，人才池也将面临干涸，但是很多招聘官无动于衷，还做着和往昔一般...

2015-11-11 174

在移动互联网时代，真正让招聘官感到头大的是候选人被高度分散。于是，校园招聘开始体现出它的价值来，因为在校园里，有最集中的90后人才。90后，从噩梦到希望若在一年前，提及90后...

2015-11-11 211

声称“人才短缺”的公司大多是因为招聘职能太差或雇主品牌太弱。招聘和钓鱼很相似，如果你觉得这里没什么鱼，那一定是你垂钓的地方和用的钓饵有问题。每逢听到CEO和高管们抱怨企业面...

2015-11-11 298

2015年上半年已过，信贷开放，连续降息，一线城市房地产回暖已经成为了事实，这些会对建筑行业的招聘产生什么样的影响呢？广东力达实业集团有限公司（以下简称“广东力达集团”）人力资源经...

2015-11-11 208

在招聘问题的设计上，戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从应聘者的角度看，面试的问题完全是随机的，而且问题的着眼点都是候选人过去发生过的行为。世界上最残酷的面试方...

2015-11-11 671

要留住的关键人才是那些优秀的中层管理人员和专业人才。那么怎样才能未雨绸缪留住这些优秀的具有改革才能的人才呢？在优秀的中层管理人才当中，蕴育着企业成功的机遇在许多人看来，...

2015-11-11 251