职场资讯

当前企业中的一个现实情况是，HR们越来越迷惘，越来越失去价值感。大多HR们更愿意将人力资源管理解释为“吃补药”，是对企业固本强基，更愿意强调企业离不开人力资源管理，而不愿意强调人力资源管...

2019-04-20 562

公平、公正地进行考核以便对业绩优异者进行激励，是绩效考核非常重要的一个方面，但绩效考核绝不止是最终的“秋后算账”，通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题，...

2019-04-20 453

一、概述培训管理是对企业培训的计划、组织、实施和培训转化与效果评估的管理。其目的是打造职业化团队，提高劳动效率，提高工作技能，提高员工履行职责的能力，提高企业管理水平，提高企业竞争...

2019-04-20 325

绩效考核一直是企业绩效管理中重要的一项，指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈...

2019-04-20 355

绩效考核是对事的考核，不是对人的考核。绩效考核结果可以作为员工晋级晋升的依据，但不能作为对人的评价。绩效考核应以战略目标、岗位职责、制度流程为基础，不同层级的员工的考核重点也会有所...

2019-04-20 702

民营企业是在我国改革开放以及市场经济发展过程中逐步发展起来的，目前，民营经济在我国国民经济中占有越来越重要的地位，尤其是在竞争性行业，民营机制灵活、管理高效的特点充分发挥出较大优势...

2019-04-20 457

当组织处在快速扩张期或者转型期，正是人力资源部门大显身手的时候。如今，技术的快速发展给企业注入活力的同时，也给传统的组织结构带来巨大的冲击与颠覆。在这个变革的环境中，组织越来越强调...

2019-04-20 492

公司内部问题员工与带刺员工日渐增多，管理层普遍感觉现在的员工越来越不好管，世界经理人办公伙伴认为，其实公司员工并不需要“管”，只要你善于引导他们，问题员工与带刺员工也就不复存在了。那...

2019-04-20 1748

很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试，下面企办君来聊聊吸引人才来面试的五个方法...

2019-04-20 769

我们都知道集齐七颗龙珠能召唤_____正确的说法是快速招到人才/找到工作那么，接下来小编和你一起解锁扫码分享技能扫码分享技能操作指南如何分享企业岗位(WWW.YQRC.COM)电脑登录企业账号点击“找...

2019-04-20 652