职场资讯

组织架构的作用体现在六个方面：确定战略归属、确定部门组合、确定部门功能、确定授权路径、确定管控跨度、确定管理模式。确定战略归属。企业战略确定之后通常会以目标方式呈现，不同的战略目标...

2016-11-12 214

加班未必是件好事。在职场中，加班似乎是个永恒不变的话题。加班，可以是为了完成正常工作的时间完成不了的工作，但这就意味着你的工作效率欠佳。加班，还可以是遇到突发事件，领导给我们新增加...

2016-11-01 302

管理者为提升员工敬业度劳心劳力，可是结果总是差强人意，到底应该怎么做才能打造高敬业度的团队呢？员工敬业度对企业绩效的贡献，早已无需更多的论证。而随着各级管理者管理能力的提升，...

2016-10-13 185

为什么员工没有执行力？为什么老板们都喊累？为什么别人轻松赚钱企业越做越大、自己越做越累却效益越来越差？相信这是困扰众多中国企业家的三大难题！当你被这三大难题困扰的时候，你可曾想过破...

2016-10-11 147

我们要先来跟大家聊俩听起来虚，但是其实特别重要的东西，叫做“目标导向意识”和“效率意识”。目标导向意识什么是目标导向意识呢？一般来讲，所有的工作无非都可以归类到以下两种属性中去：纯...

2016-10-05 186

美国学者库克曾提出一种称作“人才创造周期”的理论。他认为，人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程，其创造力高峰期可维持3—5年。人才创造周期可...

2016-09-24 185

可能是太想做个有趣的人吧，我在讲课时最喜欢分享的不是自己所谓“成功”的职场经验，恰恰相反，每次让我感到最激动的反而是去讲自己在过去20年职业生涯中那些失败的案例—而下面这个便是我在“如何...

2016-09-02 222

在企业的成长与转型过程中，管理变革始终与之相伴相随。而职能部门往往在管理变革中扮演着重要角色。企业高层会给相关职能部门下达变革的指令，由职能部门查找资料，分析利弊，研究方案。...

2016-09-01 163

绩效管理是管理者比较不愿意做的事情，至少不会主动去做，他们经常采取拖延战术，以工作忙，没有时间为借口，逃避绩效管理的责任，即便逃脱不过，最后也只是敷衍一下，随便给下属打个分，交到人...

2016-08-31 145

为了提升团队战斗力，我安排部门同事在今天下午做了一次年中述职报告，总结这半年来的主要工作，梳理工作中存在的问题，并对比年初的工作目标，列出后续的工作计划和改进计划。&nbs...

2016-08-31 138