职场资讯

做不成一件事的原因有很多种，客观条件不允许、自身能力达不到、身边的人不给力...做不成的原因实在是太多了。而做成一件事情的原因只有一个——你想做，而且你坚持了下来。别担...

2015-09-14 123

一、让事情和工作空虚自己人生道路上，不只仅有阳光和鲜花，还有很多是乌云和冰雹，事业或其他方面的挫折接二连三地袭来时，一种忧虑烦恼的情绪也许会在心头挥之不去，而这种心境对渴望...

2015-09-14 151

常说态度比能力重要，拥有正确的心态与个性，是成功的关键。但是，人们往往忘记了这点，特别是面对困境时。以下是《福布斯》杂志网站专栏作家雪瑞．康诺（CherylConner）列出13种不该有的坏个性...

2015-09-14 197

用微笑面对我们遇到的严重困境，用豁达的心态面对我们遭遇到的一切打击，那么，所有的困境和打击都会在我们的微笑面前低头。有这样一个故事。百货店里，有个穷苦的妇人，带着一个约4...

2015-09-12 163

与好友聚会，总会有特定的主题，这次的主题是“最委屈的事”。话题抛出的时候，我便沉默了。其实，在我的心中，有一段不敢提及的三年。毕业的时候，不写同学录，走的时候，不流一滴眼泪，...

2015-09-12 140

“什么样的人值得招”，这应该是每个HR做招聘工作都需要考虑的问题。再往深入一步考虑，即是对于企业来说“什么样的人值得用”或者说企业需要什么样的人。这就是个不小的命题了。&nb...

2015-09-12 142

导语员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究...

2015-09-12 81

导语我们常用的管理思想，也许是最具误导性的管理思想，快看看，你中了几个？一、高标准，严要求“高标准”还要“严要求”，这难道不够崇高吗？但事实上，“高标准”的结果通常只能是“不要求”或“低要...

2015-09-12 119

导语应用心理咨询个体咨询技术，能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术，妥善了解员工的内心想法，积极有效地纠正员工的错误认知，消除员工的不公平感，积极引导员工独立思考，从而提高员工的...

2015-09-12 105

在组建团队时，招聘开发人员是最棘手的任务之一。如何准确评估一名程序开发员是否技艺高超并适合你的团队？聪明的创业者都知道，一家公司是成功获得融资并推出产品，还是默默饮下失败的苦酒，关...

2015-09-12 151