职场资讯

毕业后的几年，很多人渐渐地和我失联，包括要好的朋友。但是我知道，他们和我一样在不同的地方做着不同的事，遇见不同的人，并在另一座没有我的城市煎熬着那份属于他们自己一个人的孤独。况且...

2015-11-18 568

长沙某企业老总讲到公司销售进账问题就频频摇头：“最近市场竞争太激烈，各行各业都不好做，公司销售人员没有信心，离职频繁，然后现在大学生批量生产，质量和稳定性都大不如以前，竞争大，销售...

2015-11-17 346

无论培训本身有多么精密、复杂和全面，“学习”这件事最终还是由学员的大脑活动来决定。如何“优化”学员们的大脑活动，本文为您阐述。当你了解人的脑袋是如何运作后，才能够更好地促进员工学习。...

2015-11-16 276

近期提交辞职信的员工明显比平时要多一些，一般部门个别员工离职对工作也没有什么影响，员工适当更替也是正常现象。但有两个部门员工走的比例比较高，主管老愁眉苦脸地要急着找人，留下来的员工...

2015-11-16 250

中国人有个习惯，春节前后是离职高峰期，以春节为新的起点，过完后节再开始找新的工作、新的平台。这个时候企业的人事变动最大，也是HR最头疼的时候。但人员的流动并不完全是坏事，流水不腐，户...

2015-11-16 273

随着大数据时代的到来，人才管理部门更加重视人才分析了。人才管理就是投资于人，那么如何让投入产出比更高呢？人才管理就是投资于人，确保人才的供应。既然是投资，就得关注投入产出比...

2015-11-13 279

“2015中国幸福小康指数”调查显示，公众眼中最具幸福感的职业为自由职业者。“2015中国休闲小康指数”调查显示，多达91.8%的受访者希望适当减少工作量，从而增加与家人、朋友一起休闲的时间。“...

2015-11-13 245

1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。...

2015-11-13 255

可否将内容营销的思路也应用在招聘领域呢?在人才竞争中，招聘也是一种营销。如同天将大旱，你仍将有限的水灌溉草坪一样，人才池也将面临干涸，但是很多招聘官无动于衷，还做着和往昔一般...

2015-11-11 173

在移动互联网时代，真正让招聘官感到头大的是候选人被高度分散。于是，校园招聘开始体现出它的价值来，因为在校园里，有最集中的90后人才。90后，从噩梦到希望若在一年前，提及90后...

2015-11-11 210