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企业走向衰败显露的几个迹象

兴盛的大树树杆粗大,枝繁叶茂,衰败的大树根基腐败,催枯拉朽。企业如同一棵大树,兴衰自然会显露几分迹象,如何去看一个企业是否出现衰败迹象,可以从企业用人、企业做事两方面看出。 ...

2014-12-10 207

面试官为什么不关注专业知识?

前些天到南方医科大学的模拟招聘会比赛担任嘉宾面试官,活动结束后,一位模拟申请医疗专业设备培训师职位的学生选手问我:“为什么面试官都不关注专业知识?”她认为这个职...

2009-12-05 1283

如何发现与运用人才

早在改革开放初期,小平同志就提出“尊重知识,尊重人才”的号召,要求全党全社会都来关注知识、关心人才。如今改革春风已经吹了三十多年,可我们是如何执行老人家遗愿的呢...

2009-12-05 1306

怎样做才算“招对人”呢

什么才算是“招对人”呢?一般来说就是在恰当的时间,把合适的人放在适合其发展的岗位上。一个“对的”员工至少需要满足两点:一是应聘者的应事/岗位胜任能力,二是看应聘者可...

2009-12-05 1387

如何转换人力资源的职能

全球经济、过剩经济、网络经济与知识经济构成国内企业的重大挑战,这也导致企业组织设计的根本变化,比任何时候,企业都在更加重视如何重塑、外包、合资、合并、剥离...

2009-12-05 1270

发挥办公室职能作用的思考

为深入学习实践科学发展观,进一步提高工作质量,办公室向各车间、科室征求意见,指出了存在的问题和不足。主要表现为精细管理不到位、求真务实上还有一定差距,工作作风...

2009-12-05 1417

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